Internet works

アウトソーシング（請負）企業
採用コンサルタント事業OUTSOURCING BUSINESS

Jobsでは、全ドライバー業を始め、あらゆる業種において経営者の方々や人事担当責任者の方々が、最も悩んでいる『人材採用』・『人材育成』の分野を中心に採用コストのカット、WEB広告のご提案採用説明会・プロセスKPI管理、人材紹介会社の有効活用・入社後のアフターフォローに至るまで媒体・メディア等を含めたツールを使って、どのように採用活動を『成功』に導くのかを『スピード第一のコンサルティング』を考え必ずお力になれると確信しています。

採用請負業務のメリット

  1. MERIT1

    採用コストが掛かり過ぎて困っている

    紹介会社・媒体を効率的に活用したい

  2. MERIT2

    良い人材を競合に採られてしまう

    面接・企業イメージのブランディングを図りたい

  3. MERIT3

    採用ホームページの戦略や戦術がわからない

    効果的なネットメディアを選定

  4. MERIT4

    採用後の辞退者を防ぎたい

    採用担当者のスキルアップを図りたい

  5. MERIT5

    入社後のミスマッチを無くしたい

    社風・スキルが合わず早期退職者を無くしたい

私たちにお任せください！

解決策を共に見出し、即効性をもって実行させていただきます！

成功報酬型例

経営方針の大幅な転換により、大量の退職者を出してしまった都内タクシー会社、地方大手会社を、稼経営的立場に立って短期、そして中長期の稼働率と売上の大幅に向上！

  1. STEP1

    ご相談

  2. STEP2

    ヒヤリング（現状検証）

  3. STEP3

    解決策の立案

  4. STEP4

    課題の抽出

  5. STEP5

    実行策のご提案

  6. STEP6

    実行

  7. STEP7

    社員教育の立案やアフターフォロー